Il Welfare di Interlude Hotels & Resorts

 

Ci prendiamo cura dei tuoi collaboratori

La quotidianità a lavoro è fatta di pressione, stress e continui cambiamenti. 

Con questi ritmi usuali, la voglia di evasione assume un ruolo importante e offrire risposte concrete migliora la qualità della vita di imprese e collaboratori. 

L'attenzione al benessere e alla qualità della vita dei propri collaboratori diviene un fattore determinante perchè si riflette sulla produttività e la crescita del business.

I PRINCIPALI BENEFICI DEI FLEXIBLE BENEFIT

AUMENTO DEL RENDIMENTO

I veri benefici per i collaboratori riguardano il loro benessere e il miglioramento della qualità della vita al di fuori dell’ambiente di lavoro: soddisfare i loro reali bisogni, come migliorare il work life balance o risolvere un problema concreto, implica anche un aumento del loro rendimento.





CRESCITA DELLA MOTIVAZIONE

Il maggiore benessere dei collaboratori favorisce una crescita della motivazione e, di conseguenza, anche della produttività. Inoltre, la loro maggiore serenità influisce fortemente sul clima aziendale, che risulta più disteso e collaborativo.





EMPLOYER BRANDING

L’impatto del welfare aziendale è anche molto forte sull’employer branding e sulla riduzione del turnover: offrire ai dipendenti servizi di welfare influisce sull’attrattività che l’azienda ha all’esterno verso nuove possibili risorse e sulla capacità di tenere con sé i propri talenti.



Tu risparmi mentre il potere d’acquisto dei tuoi collaboratori aumenta

Convertire il premio di risultato in beni e servizi, comporta defiscalizzazione e decontribuzione. Ciò aumenta di conseguenza il potere d’acquisto dei tuoi collaboratori e contiene il costo del lavoro

I nostri bond hanno un valore maggiorato del 20%, valgono 3 anni dall'emissione e permettono l'accesso al club esclusivo degli ospiti vip di Interlude Hotels & Resorts. 

Contattaci e studieremo la soluzione più giusta insieme per premiare il tuo capitale umano.

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